Kaisa Liski kommentoi entiseen työnantajaansa liittyvää kohuttua oikeudenkäyntiä: Tämä on ehkä pahinta, mitä minulle on tapahtunut!

Kaisa Liski
Mainos
Mainos päättyy

Kiinteistökuningatar Kaisa Liski on ollut viime aikoina otsikoissa, sillä hänen entinen työnantajansa, Uudenmaan Viva Oy, vaatii häneltä oikeusteitse lähes 900 000 euron korvauksia. Tapauksen päätös on tarkoitus kuulla joulukuussa.

Kaisa Liski saapui oikeudenkäyntiin viime tingassa: ex-työnantaja vaatii lähes 900 000 euron korvauksia – kuvat!

− Tämä on ehkä pahinta, mitä minulle on tapahtunut, jos ei puhuta läheisen menettämisestä. Ei suinkaan sen takia, että korvausvaatimukset hipovat miljoonaa. Ei sen takia, että se, miten koko homma on hoidettu, on liian Amerikkaa, liian dramatisoitua ja liian röyhkeää. Se pelko, kun keskeneräisillä asioilla repostellaan… Siitä tulee niin iso lumipallo, että se luo helposti vääriä mielikuvia, jos ei ole täysin kärryillä tilanteesta. Siitä voi tehdä hyvin dramaattisia johtopäätöksiä, ja niillä voi olla vaikutusta ihmisten mielikuviin, Kaisa kertoo Seiskan Pinnan alla -podcastissa.

Ex-työnantajalta rajuja väitteitä Kaisa Liskistä: uhkaili sairauslomalla, yritti tuhota firman, oli ainaisessa rahapulassa 20 000 euron kuukausipalkasta huolimatta ja rahasti suosimalla omaa tytärtään!

− Minä viisinkertaistin entisen työnantajani liikevaihdon. Nyt he ovat keksineet keinon syyttää minua siitä, etteivät he pystyneet pitämään sitä siellä. Heidän tarkoituksenaan on ollut tuhota nykyinen liiketoimintani, elämäni ja tekemiseni. Jos he onnistuvat siinä, niin he voittavat – käy oikeudenkäynnissä miten tahansa. Se on kamalaa.

Mainos
Mainos päättyy

Kuuntele Kaisan podcast-haastattelu kokonaisuudessaan Spotifyssa:

Kaisan mukaan hän on keskustellut oikeudenkäynnistä ja tapauksen etenemisestä työntekijöidensä kanssa. Vaikka oikeudenkäynti on aiheuttanut suuren kohun, jatkuu työnteko normaalisti.

Kaisa Liski avoimena rankasta lapsuudestaan: Minut yritettiin ostaa 10 000 markalla!

− Onneksi tilanne on nyt se, että työt jatkuvat normaalisti. Olisi hirveää, että edelliseen työnantajaani liittyvä oikeidenkäynti vaikuttaisi yritykseni pyörittämiseen. Mitä minun edellisen työsuhteeni aikana tapahtuneilla asioilla on tekemistä työntekijöideni ja heidän tekemistensä kanssa?!

Kuuntele Kaisan podcast-haastattelu kokonaisuudessaan Youtubessa:

Mainos
Mainos päättyy
Ladataan